Voici le truc avec les emplois en entrepôt et en usine à Richmond pour les nouveaux arrivants : il y en a beaucoup, et souvent, on cherche plus des bras et de la bonne volonté que des diplômes canadiens. C'est un excellent point d'entrée pour s'établir ici en Colombie-Britannique. On va parler des opportunités, des petites embûches, et comment les contourner. Pas de flafla, juste mon expérience du terrain.
Pourquoi Richmond est un hub pour les emplois en entrepôt et usine?
Écoute, Richmond, c'est stratégiquement parfait. On est à côté de l'aéroport international de Vancouver (YVR), des ports, et avec toutes les autoroutes qui traversent la ville, c'est un carrefour logistique majeur. Ça veut dire des tonnes d'entrepôts, de centres de distribution, et d'usines de transformation. On parle de la zone industrielle de Bridgeport, de Crestwood, ou même plus vers Steveston Highway. Ces zones là, c'est de l'or pour qui cherche du travail manuel ou d'entrée de gamme.
Moi, j'ai passé des heures dans ces coins-là avec mes équipes de Simple Service Inc., à nettoyer des planchers d'entrepôt après des livraisons monstres ou à dégraisser des cuisines d'usines de transformation alimentaire. J'ai vu des entrepôts immenses, des hangars de stockage pour des entreprises de toutes sortes – de la distribution de vêtements aux produits électroniques. Ce qui est bien, c'est que ces entreprises sont constamment en mouvement, donc elles ont toujours besoin de personnel. C'est pas comme les bureaux qui peuvent parfois être cycliques; un entrepôt, ça tourne 24/7, ou presque.
Les secteurs qui recrutent à bras ouverts
Alors, quels sont les principaux recruteurs? Principalement la logistique et la distribution. Pensez Amazon, pensez à toutes les entreprises qui importent et exportent des marchandises via le port de Vancouver ou YVR. Ils ont besoin de manutentionnaires, de caristes (conducteurs de chariots élévateurs), de commis d'entrepôt, de préparateurs de commandes. On a aussi pas mal d'usines de transformation alimentaire, c'est énorme à Richmond. Là, on parle d'opérateurs de machines, d'emballeurs, de personnel pour la chaîne de production. J'ai un ami qui est arrivé de l'Inde il y a quelques années, il a commencé comme emballeur dans une usine de fruits de mer près de l'autoroute 99, à Richmond même. Il n'avait pas une super maîtrise de l'anglais au début, mais il était fiable, travaillant. Aujourd'hui, il est chef d'équipe, juste avec sa persévérance. Comme quoi, ça paie de se retrousser les manches!
Pour des conseils plus généraux sur les emplois pour nouveaux arrivants, j'avais écrit un article sur les emplois à Vaughan pour les nouveaux arrivants, beaucoup de principes sont les mêmes, peu importe la ville.
Qu'est-ce qu'il faut pour décrocher un poste?
Le plus important, c'est la fiabilité et l'éthique de travail. Honnêtement, quand on embauche chez Simple Service Inc., c'est ce qu'on regarde en premier. Pour un entrepôt ou une usine, c'est pareil, sinon plus. Il faut être à l'heure, prêt à travailler dur, et avoir une bonne attitude. Souvent, la force physique est un atout, car il y a de la manutention. Avoir des certifications comme pour le chariot élévateur (forklift) est un énorme avantage. Des fois, l'employeur peut même financer la formation si vous montrez de l'intérêt. C'est un investissement pour eux, mais aussi pour vous.
Pas d'expérience canadienne? Pas de problème!
Je l'entends souvent, « j'ai pas d'expérience canadienne ». Ça peut être frustrant, je sais. Mais dans ces secteurs, l'expérience internationale, pourvu qu'elle soit pertinente, est souvent reconnue. Si vous avez travaillé dans un entrepôt, une usine, ou même dans l'agriculture intensive dans votre pays d'origine, ça compte! Le secret, c'est de bien le formuler sur votre CV et en entrevue. Mettez l'accent sur les tâches que vous faisiez, les outils que vous utilisiez. Ne sous-estimez jamais vos compétences transférables. Pour ceux qui cherchent leur premier emploi à Coquitlam, ou n'importe où, le même conseil s'applique : misez sur vos compétences et votre attitude.
La sécurité au travail : On ne niaise pas avec ça!
Dans un entrepôt ou une usine, la sécurité, c'est pas une option, c'est la base. En Colombie-Britannique, c'est WorkSafeBC qui veille au grain. Ils ont des règles strictes, et c'est pour votre bien. Chaque employeur doit vous former aux pratiques sécuritaires, à l'utilisation des équipements, et aux risques liés aux produits (ça, c'est le fameux SIMDUT au Canada). Nous, chez Simple Service, on s'assure que nos équipes connaissent toutes les règles de sécurité pour le nettoyage commercial à Richmond. C'est non-négociable. N'ayez jamais peur de poser des questions si vous ne comprenez pas une instruction de sécurité. Votre vie en dépend, et celle de vos collègues aussi. Un jour, j'ai vu un jeune manoeuvre, près de la jetée de Steveston, qui a failli faire tomber une pile de boîtes parce qu'il n'avait pas bien sécurisé sa palette. On l'a arrêté net, on lui a expliqué l'erreur, sans le blâmer. L'apprentissage, ça passe par là. WorkSafeBC est une ressource incontournable pour toute information sur la sécurité au travail.
« Simple Service nettoie notre centre de distribution à Richmond depuis 3 ans. Leurs équipes sont fiables et les produits écologiques, un gros plus pour nous. »
Comment trouver ces emplois à Richmond?
Alors, concrètement, comment on fait? Plusieurs pistes :
- Agences de placement : Beaucoup d'entrepôts et d'usines passent par des agences pour leurs recrutements. C'est souvent la porte d'entrée la plus rapide, même pour des postes temporaires qui peuvent mener à du permanent. Cherchez des agences à Richmond même, ou à Vancouver et Surrey.
- En ligne : Les sites comme Job Bank Canada, Indeed, LinkedIn, Glassdoor sont pleins d'offres. Filtrez par