Bon, East York. Parlons argent. Demander une augmentation, ça peut ressembler à arracher des dents, je comprends ça. C'est gênant, parfois intimidant, et personne ne veut entendre « non ». Mais voici le truc : si vous mettez les efforts, ajoutez de la valeur, et que vous n'avez pas eu de hausse salariale depuis un bout de temps, c'est votre responsabilité envers vous-même de demander. Vous méritez d'être compensé justement pour ce que vous apportez. Aussi simple que ça.
Alors, comment on fait ça, concrètement? Ben, il ne s'agit pas juste d'entrer dans le bureau de votre boss et d'exiger plus. Ça, c'est la voie rapide vers nulle part. Il s'agit de préparation, de timing et de démontrer votre valeur. J'ai été des deux côtés de cette conversation un nombre incalculable de fois, autant à demander plus quand je débutais qu'à voir mes propres employés venir me voir maintenant. Croyez-moi, je sais ce qui fait un bon dossier, et ce qui ne le fait pas. Que vous soyez dans un bureau près du East York Town Centre ou que vous travailliez dans une petite boutique sur l'avenue Danforth, ces principes s'appliquent.
Avant de demander : Faites vos devoirs à East York
Avant même de penser à organiser cette rencontre, vous devez vous armer d'informations. Il ne s'agit pas juste de dire « Je veux plus d'argent »; il s'agit de prouver « Je mérite plus d'argent ».
Connaissez le taux du marché à East York
D'abord, déterminez ce que les gens occupant des rôles similaires, avec une expérience similaire, gagnent ici même à East York et dans le Grand Toronto. Regardez, quand je bâtissais Simple Service Inc. à partir de zéro, en nettoyant des installations partout dans Danforth Village et au-delà, je devais savoir ce que mes services valaient. C'est la même chose pour votre salaire. Des sites comme Glassdoor, Indeed et LinkedIn peuvent vous donner une bonne idée. Consultez les offres d'emploi pour des postes similaires afin de voir les échelles salariales qu'ils affichent. Si vous travaillez dans une industrie spécifique, disons, la fabrication légère près de Laird Drive, recherchez les salaires pour ces rôles spécialisés.
TL;DR : Recherchez les salaires moyens pour votre rôle à East York et à Toronto. Connaissez votre valeur.
Suivez votre valeur, mon ami
C'est crucial. Vous avez besoin d'une liste, pas juste de vagues impressions. Qu'avez-vous accompli depuis votre dernière évaluation ou depuis que vous avez commencé? Avez-vous assumé des responsabilités supplémentaires? Fait économiser de l'argent à l'entreprise? Apporté de nouveaux clients? Amélioré un processus? Chez Simple Service Inc., même un nettoyeur qui trouve une façon plus efficace de nettoyer les carreaux grand format à Longueuil ou qui optimise un itinéraire de nettoyage nous fait économiser du temps et de l'argent – et ça, c'est de la valeur. Quantifiez-le là où vous le pouvez : « J'ai mis en œuvre X, ce qui a permis d'économiser Y heures/dollars par mois. »
Je me souviens d'un de mes premiers gros contrats de nettoyage, un complexe multi-bureaux à O'Connor-Parkview. J'ai failli le perdre parce qu'ils ont essayé de me sous-estimer dans l'offre. Mais j'avais une ventilation détaillée de chaque tâche, de chaque pied carré, de chaque service spécialisé comme le shampouinage de tapis. Je leur ai montré la valeur, la qualité, l'assurance. Je suis reparti avec le contrat, et à un prix juste. Vous avez besoin de la même confiance et des mêmes données pour vous-même.
Comprenez la situation de votre entreprise
Votre entreprise va-t-elle bien? Embauchent-ils? S'étendent-ils? Ou sont-ils en train de se serrer la ceinture? Demander une augmentation lorsque l'entreprise est clairement en difficulté pourrait ne pas être bien reçu. Cependant, si vous savez qu'ils vont très bien, cela vous donne un levier. Un coup d'œil rapide à leurs nouvelles récentes, aux rapports financiers (s'ils sont publics), ou simplement l'observation des opérations quotidiennes peut vous donner un indice. Quand nous sommes occupés, à agrandir nos équipes pour le nettoyage commercial à East York ou ailleurs, nous sommes souvent plus ouverts à investir dans nos meilleurs éléments.
Le timing est primordial : Quand demander une augmentation à East York
Demander au bon moment est presque aussi important que d'avoir un dossier solide.
L'évaluation de rendement est votre billet d'or
La plupart des entreprises ont des évaluations de rendement annuelles, et c'est le moment le plus naturel. C'est intégré au système. Vous discutez déjà de votre rendement, de vos objectifs et de votre avenir. C'est la transition parfaite. N'attendez pas qu'ils en parlent; planifiez une réunion de suivi après votre évaluation pour discuter spécifiquement de la rémunération, une fois que vous aurez reçu des commentaires sur votre rendement.
Après une réalisation majeure
Venez-vous de terminer un énorme projet qui a dépassé les attentes? D'intégrer avec succès un nouveau client? De résoudre un problème de longue date qui a permis à l'entreprise d'économiser des ressources importantes? C'est un moment privilégié. Votre valeur est fraîche dans l'esprit de tous