Bon, parlons de l'assurance-emploi (AE) ici à Montréal, surtout pour ceux d'entre vous qui viennent d'arriver au Canada. Je gère Simple Service Inc. depuis 2015, embauchant de bonnes personnes partout dans le Grand Toronto, à Vancouver et ici même à Montréal. Et laissez-moi vous dire, j'ai vu de mes propres yeux les difficultés et les questions que les nouveaux arrivants ont quand il s'agit de choses comme l'AE. C'est une bouée de sauvetage quand on en a besoin, mais comprendre comment ça marche, ce qu'il faut et comment postuler? Là, ça peut être compliqué. Alors, voici mon guide sans flafla.
TL;DR: Si vous êtes un nouvel arrivant à Montréal et que vous perdez votre emploi sans que ce soit de votre faute, vous pourriez être admissible à l'AE. La clé est d'avoir suffisamment d'heures d'emploi assurable (généralement 420 à 700 au cours des 52 dernières semaines, selon le taux de chômage de Montréal) et un relevé d'emploi (RE) de votre employeur. N'attendez pas; postulez en ligne dès que possible.
Comprendre l'admissibilité à l'AE pour les immigrants au Québec
Premièrement, mettons les choses au clair : l'AE n'est pas seulement pour les personnes nées au Canada. Si vous êtes un résident permanent, une personne protégée, ou même un travailleur étranger temporaire avec un permis de travail valide, vous pouvez postuler. Le plus grand obstacle? Les heures de travail accumulées. Tout est une question d'heures assurables.
Ici à Montréal, et partout au Québec, les exigences de l'AE sont liées au taux de chômage régional. Généralement, il vous faut entre 420 et 700 heures assurables au cours des 52 dernières semaines ou depuis votre dernière demande d'AE, selon la période la plus courte. Par exemple, si vous travailliez dans un édifice commercial achalandé dans le quartier Ville-Marie, nettoyant des bureaux pour nous, ces heures comptent. Chaque heure compte. Mon conseil? Gardez toujours une trace de vos heures. C'est votre droit, et c'est essentiel pour ce genre de choses.
Je me souviens d'une de nos nouvelles recrues, une jeune femme brillante qui nous venait de Côte-des-Neiges, essayant de prendre ses marques. Elle avait eu un contrat court avant nous, mais il s'est terminé brusquement. Elle était morte d'inquiétude à l'idée de joindre les deux bouts. Nous l'avons aidée à comprendre son RE et l'avons encouragée à postuler. Cela a fait toute la différence pendant qu'elle cherchait un rôle stable à long terme. Ce sont ces petites choses qui peuvent vraiment influencer le parcours de quelqu'un ici. Nous parlons beaucoup de trouver son premier emploi à Montréal en tant qu'immigrant, et comprendre ses droits comme l'AE est une grande partie du sentiment de sécurité.
Quel genre de travail compte pour les heures d'AE?
Tout emploi où votre employeur déduit des cotisations d'AE de votre chèque de paie compte. Cela inclut la plupart des emplois à temps plein, à temps partiel, occasionnels et contractuels où vous êtes considéré comme un employé, et non comme un entrepreneur indépendant. Donc, si vous nettoyez des bureaux dans le Plateau, travaillez dans un restaurant dans le Mile-End, ou faites tout travail avec une fiche de paie en bonne et due forme, vous accumulez probablement ces heures. Assurez-vous simplement que votre employeur fait sa part et vous délivre un relevé d'emploi (RE) lorsque vous cessez de travailler pour lui. C'est crucial.
Au fait, si vous cherchez du travail à Montréal, consultez notre page carrières chez Simple Service Inc. — nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre nos équipes locales dévouées, et nous nous assurons que tous nos employés sont correctement couverts. Nous encourageons également les entreprises à considérer comment elles peuvent tirer parti du talent des réfugiés pour leur entreprise à Montréal, c'est un geste intelligent.
Le relevé d'emploi (RE) : Votre billet d'or
Sérieusement, le RE est tout. C'est le document qui montre à Service Canada le nombre d'heures assurables que vous avez travaillées et pourquoi vous ne travaillez plus. Votre employeur est légalement tenu de le délivrer. Ils peuvent le délivrer électroniquement ou sur papier.
Voici ce qui arrive réellement : La plupart des employeurs, surtout les plus grands ou ceux qui utilisent des services de paie (comme nous chez Simple Service Inc.), soumettront votre RE directement à Service Canada par voie électronique. C'est plus rapide et signifie généralement que vous n'avez rien à faire, à part postuler en ligne. Mais s'ils vous donnent un RE papier, vous devrez soumettre les informations vous-même lorsque vous postulez.
Le conseil de pro d'Abe : Ne soyez pas gêné de demander votre RE à votre employeur une semaine ou deux après votre dernier jour. Parfois, avec les meilleures intentions, les choses sont retardées. Un suivi poli peut vous épargner bien des soucis. J'ai vu des gens à East York avoir du mal à obtenir leur RE, et cela ne fait que retarder tout. C'est en partie la raison pour laquelle je m'assure toujours que nous sommes à jour dans nos papiers pour notre personnel.